Pewartaan Pakar dan NSR

PROSES PEWARTAAN PAKAR O&G DAN PENDAFTARAN DENGAN NATIONAL SPECIALIST REGISTRY


PEWARTAAN PAKAR DI DALAM BIDANG OBSTETRIKS DAN GINEKOLOGI

Selepas seseorang penuntut program pengajian bidang kepakaran O&G samada dari Program Sarjana ataupun Parallel Pathway MRCOG, mereka perlu melalui proses pewartaan (Gazettements process) selama 6 bulan. Di dalam tempoh 6 bulan ini mereka belum lagi dianggap seorang Pakar O&G yang diwartakan dan tidak mempunyai liabiliti dan tanggungjawab seorang Pakar O&G. Walau bagaimanapun tempoh 6 bulan ini adalah penting untuk melihat kemampuan dan sikap seseorang lulusan latihan kepakaran O&G samada mereka layak untuk diwartakan ataupun tidak.

Apabila mereka telah disahkan lulus program pengajian, mereka perlu melapor diri (isi borang) kepada Unit Profesion Pakar Perubatan di bawah Bahagian Perkembangan Perubatan, Kementerian Kesihatan Malaysia, melalui hospital masing-masing dan juga BPL (Bahagian Pengurusan Latihan, KKM). Sementara menunggu penempatan pakar untuk proses pewartaan, mereka perlu kembali ke hospital asal yang merupakan penempatan sementara.

Setelah semua pakar-pakar baru ini melapor diri  dan dokumen lapor diri diterima oleh Unit Profesion Perubatan KKM, proses seterusnya adalah urusan penempatan untuk tujuan pewartaan (gazettement) dan berkhidmat sebagai Pakar O&G selepas pewartaan. Mesyuarat penempatan akan dipengerusikan oleh Ketua Perkhidmatan O&G KKM dan disertai oleh Ahli Jawatankuasa yang terpilih dan juga wakil dari Unit Profesion Pakar Perubatan. Keputusan penempatan adalah muktamat dan asas utama penempatan adalah menempatkan pakar-pakar baru ini di hospital yang boleh melatih mereka selama 6 bulan dan lazimnya mereka akan terus memberikan khidmat sebagai pakar O&G di tempat yang sama selepas diwartakan. Penempatan juga mengambil kira keperluan pakar di sesebuah hospital di mana hospital yang mengalami kekurangan pakar akan diberikan keutamaan demi kepentingan perkhidmatan.

Sebarang rayuan penempatan hanya boleh dilakukan melalui surat rayuan rasmi yang dialamatkan kepada Pengarah Bahagian Perkembangan Perubatan dan salinan kepada Ketua Penolong Pengarah, Unit Profesion Pakar Perubatan, BPP dan Ketua Perkhidmatan O&G.

Apabila penempatan dan tarikh melapor diri ditentukan, pegawai dikehendaki untuk melapor diri di JKN negeri dan hospital berkenaan berdasarkan kepada arahan surat penempatan. Umumnya seseorang pegawai akan ditempatkan selama 2 tahun minima di mana-mana hospital untuk tujuan pewartaan dan juga latihan lanjut sebelum boleh memohon untuk didaftarkan dengan NSR.

SEMASA PROSES PEWARTAAN

1.Pegawai akan diletakkan di bawah seorang Penyelia (Supervisor)

2.Penyelia adalah juga seorang Pakar yang sudah didaftarkan dengan NSR, sekurang-kurangnya 3 tahun diwartakan dan dipersetujui oleh Ketua Perkhidmatan O&G KKM.

3.Tempoh pewartaan adalah selama 6 bulan bermula daripada tarikh melapor diri ke Hospital

4.Pegawai akan melapor diri kepada Ketua Jabatan O&G dan juga Penyelia masing-masing dan memulakan proses pewartaan.

5.Selama tempoh pewartaan tersebut, pegawai diarahkan untuk mendapatkan sebanyak mungkin pendedahan dan pengalaman merawat penyakit O&G dan juga di dalam pembedahan O&G. Pegawai dikehendaki mengisi log book yang disediakan dan melengkapkannya dalam tempoh pewartaan.

6.Semasa proses pewartaan, Penyelia bertanggungjawab menyelia dan memantau pegawai bagi memastikan pegawai mendapat latihan dan pendedahan yang mencukupi. Penyelia juga boleh memberi kebenaran kepada Pegawai untuk melakukan “attachment” sementara di mana-mana Jabatan O&G berdekatan jika memerlukan pendedahan yang lebih baik.

7.Semasa proses pewartaan, pegawai diberikan cuti selama 15 hari meliputi semua jenis cuti termasuk cuti sakit, cuti bersalin dan sebagainya. Sekiranya mengambil cuti yang diambil melebihi cuti yang dibenarkan iaitu 15 hari, tempoh pewartaan akan ditambah mengikut bilangan hari cuti yang terlebih. Sekiranya mengambil cuti secara berterusan selama 91 hari dan ke atas, tempoh pewartaan perlu dimulakan semula.

8.Apabila Pegawai sudah hampir kepada tarikh tamat tempoh pewartaan, mereka hendaklah mula membuat persediaan menyediakan dokumen-dokumen yang diperlukan untuk memohon pewartaan.

9.Untuk Pegawai yang melengkapkan pewartaan dengan jayanya dalam tempoh 6 bulan, tarikh pewartaan akan dibelakangkan 6 bulan, termasuk juga untuk pegawai yang terlebih cuti.

10.Sekiranya Pegawai dilanjutkan pewartaan yakni tidak dapat melengkapkan pewartaan dalam tempoh 6 bulan disebabkan oleh masalah kompetensi dan tidak disokong oleh Penyelia (Supervisor), tarikh pewartaan adalah tarikh semasa pegawai tamat pewartaan. Tidak dibelakangkan 6 bulan.

11.Pakar-pakar O&G yang diwartakan sahaja akan menerima bayaran insentif pakar.

12.Untuk mengetahui apakah persediaan yang perlu dilakukan untuk proses pewartaan, sila rujuk senarai semak di bawah.


KLIK PADA IMEJ BUKU DI BAWAH UNTUK MELIHAT DAN MEMUAT-TURUN PANDUAN PROSES PEWARTAAN PAKAR O&G DAN PENDAFTARAN NSR

 


SENARAI SEMAK PROSES PEWARTAAN PAKAR KKM

CPP-BOR-03

 

Nama  : …………………………………………......

Hospital / Institut :………………………………......

Jabatan :………………………………………….....

Senarai Semak Proses Pewartaan Pakar KKM

Sukacita dapat mengemukakan dokumen berikut untuk tujuan pewartaan. Sila tanda (√) pada ruang bersesuaian.

Bil

Dokumen

 

Ada

Tiada

 

LULUSAN SARJANA PERUBATAN

 

1.

Permohonan Pewartaan (Borang A) - 1 salinan.

 

 

 

2.

Laporan naratif professional oleh pakar / penyelia -1 salinan

-  Menggunakan  format seperti di lampiran I

-  Menggunakan letterhead rasmi Jabatan/hospital

-  Ditandatangani berserta tarikh.   

 

 

 

 

3.

Laporan naratif pentadbiran dari pengarah - 1 salinan

-  Surat rasmi dengan menggunakan letterhead rasmi hospital atau Institusi dan mesti ditandatangani berserta tarikh.

 

 

4.

‘Evaluation form’

- 1 salinan - Setiap helaian muka surat perlu disahkan oleh   penyelia.

 

 

5.

Surat lulus peperiksaan dan / atau Scroll - 1 salinan dan perlu disahkan oleh penyelia.

 

 

6.

Log book :-

Bagi Program Sarjana/ Parallel untuk bidang berkaitan

- 1 salinan dan setiap helaian mukasurat perlu disahkan oleh penyelia.

 

Nota: Sesalinan log book tersebut hendaklah disimpan oleh pegawai itu sendiri.

 

 

7.

Summary Core Procedure untuk bidang berkaitan (Program Sarjana/Parallel)

- 1 salinan dan perlu disahkan oleh penyelia.

 

 

8.

Penyata perkhidmatan yang lengkap dan dikemaskini - perlu disahkan oleh Bahagian Sumber Manusia/ Pentadbiran hospital masing-masing.

 

 

9.

Penyata cuti yang telah dikemaskini - perlu disahkan oleh Bahagian Sumber Manusia /Pentadbiran/ Jabatan hospital masing-masing.

 

 

10.

Surat pengesahan melapor diri di hospital yang diarahkan serta kenyataan melapor diri di dalam buku perkhidmatan pegawai.

 

 

11.

Akuan penerimaan dokumen pewartaan - mohon dilengkapkan oleh pihak hospital.

 

 

12.

Gambar bersaiz passport - 1 keping.

 

 

 

 

 

LULUSAN PARALLEL (MRCP/MRCPCH/MRCOG/ FRCR DAN SEBAGAINYA) - Perlu mengemukakan semua dokumen dari perkara 1 hingga 12.

 

Nota: Dokumen tambahan yang diperlukan selain daripada perkara 1 hingga 12 yang perlu dikemukakan adalah seperti berikut:

 

13.

Surat lulus peperiksaan Part 1 hingga 2 dan PACES serta yang setara (mengikut bidang) - 1 salinan dan disahkan oleh penyelia.

 

 

14.

Sijil/ Scroll -1 salinan dan disahkan oleh penyelia.

 

 

15.

Surat panggilan bagi menduduki peperiksaan.

 

 

16.

kenyataan melapor diri selepas menduduki peperiksaan terakhir.

 

 

17.

Surat pengesahan tarikh melapor diri selepas kelulusan/ selepas peperiksaan/ tamat latihan.

 

 

18.

Lain-lain : -

a) Surat penamatan/ tarik diri dari Sarjana (jika berkaitan). 

 

 

PEGAWAI PERUBATAN KONTRAK - Perlu mengemukakan semua dokumen dari perkara 1 hingga 18.

Nota: Dokumen tambahan yang diperlukan selain daripada perkara 1 hingga 18 yang perlu dikemukakan adalah seperti berikut:

 

19.

Curriculum Vitae - 1 salinan.

 

 

 

Nota: Semua dokumen di atas dikehendaki dalam saiz A4 dan perlu disimpan sesalinan oleh pihak hospital serta dikemukakan melalui hospital (Sumber Manusia) dalam tempoh    2 minggu sebelum tamat tempoh pra-warta kepada:

 

Pengarah Perkembangan Perubatan

Bahagian Perkembangan Perubatan

Kementerian Kesihatan Malaysia

Aras 7, Blok E1, Parcel E                                                            No. Tel:  03-88831116

62590 Putrajaya                                                                                          03-88831109

 

UNTUK TINDAKAN URUSETIA PEWARTAAN DI KEMENTERIAN KESIHATAN MALAYSIA

TARIKH TERIMA DOKUMEN:…………………

DITERIMA OLEH:

……………………………….

(                                           )

DISEMAK OLEH PENYELIA JURURAWAT / KETUA JURURAWAT:

………………………………..

(                                             )

 

 

TINDAKAN / CATATAN

 

LENGKAP

 

 

TIDAK LENGKAP

 

 

UP: Matron Faridah JPA (03-88831116)

       Sister Noraini (Bahagian Perkembangan Perubatan, 0388831109)


------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 


PENDAFTARAN DENGAN NATIONAL SPECIALIST REGISTRY

KRITERIA UNTUK MENDAFTAR DENGAN NSR  (NATIONAL SPECIALIST REGISTRY)

Seseorang pegawai yang sudah diwartakan akan melalui tempoh sebagai seorang pakar O&G yang berkhidmat di hospital-hospital KKM untuk tempoh tertentu sebelum boleh berdaftar dengan NSR ataupun National Specialist Registry. Pendaftaran dengan NSR akan membuatkan seseorang itu mendapat pengiktirafan sebenar seorang Pakar yang akan mendapat keistimewaan sepenuhnya sebagai seorang Pakar O&G seperti memohon untuk melanjutkan pelajaran atapun latihan di dalam program latihan subkepakaran dan juga akan dibenarkan melakukan kerja lokum dengan setelah melalui proses-proses kelulusan. Berikut adalah kriteria2 ataupun syarat2 seorang Pakar  O&G untuk berdaftar dengan NSR dan seterusnya mendapat No NSR (https://www.nsr.org.my).


CRITERIA TO REGISTER IN OBSTETRICS AND GYNAECOLOGY

Any doctor can apply to be registered as an Obstetrician and Gynaecologist if he/she fulfils ALL the following requirements (Link: https://www.nsr.org.my/files/C_Obstetrics_And_Gynaecology.pdf)

1. Fully registered with the Malaysian Medical Council (MMC) with current Annual Practicing Certificate (APC) and,

2. Holds postgraduate qualification

2.1. Recognized postgraduate qualifications in Obstetrics and Gynaecology

2.1.1 Master in Medicine O&G, Universiti Kebangsaan Malaysia

2.2.1 Master in Medicine O&G, Universiti of Malaya

2.3.1 Master in Medicine O&G, Universiti Sains Malaysia

2.4.1 Doctor of O&G, Universiti Kebangsaan Malaysia

2.5.1 Member of the MRCOG, London (MRCOG)

2.6.1 Master in Medicine O&G, International Islamic University of Malaysia (IIUM)

2.7.1 Fellow of the Royal Australian and New Zealand College of O&G (FRANZCOG)

2.2. Any other postgraduate qualifications in Obstetrics and Gynaecology deemed to be

       equivalent to the postgraduate programme in Obstetrics and Gynaecology of the local

       universities on a case-by-case basis.

3. Completed required postgraduate training in recognized centres.

4. Post-qualification supervised working experience – Minimum of 24 months of supervised working experience in Obstetrics and Gynaecology AFTER the date of gazettement.  

4.1. Supervision should be done in an accredited centre and also supervised by NSR

        registered Obstetrics and Gynaecology Specialist

4.2. Supporting evidence:

i) Logbook & Summary of Core Procedures (refer NSR Evaluation Form, link https://www.nsr.org.my/files/c_OnG_EvaluationForm.pdf)

ii) Referee Report/ Letter from supervisor on completion of post-qualification experience

 

Summary of Core Procedures : refer to link: https://www.nsr.org.my/files/c_OnG_SummaryOfCoreProcedures.pdf

 

DOWNLOAD THE PDF DOCUMENT HERE

DOKUMEN PANDUAN KEPADA PAKAR-PAKAR O&G YANG BARU LULUS DAN AKAN MEMULAKAN PROSES PEWARTAAN 

(ANDA BOLEH MUAT-TURUN DOKUMEN INI DENGAN KLIK PADA IMEJ BUKU DI BAWAH)




MAKLUMAT DAN FAKTA YANG TERCATIT DI ATAS TERTAKLUK KEPADA SEBARANG PERUBAHAN SELEPAS BULAN JUN 2022. SEBARANG PERUBAHAN AKAN DIMAKLUMKAN.